Engagierte und kompetente Mitarbeiter sind Armacells größtes Kapital. Vor diesem Hintergrund und in einem immer komplexer werdenden globalen Umfeld sind gemeinsame, in der Unternehmenskultur verankerte Werte eine wichtige Orientierung und damit eine gute Basis für Unternehmenserfolge.
Wir fühlen uns den folgenden Werten verpflichtet. Sie beschreiben wie wir uns verhalten wollen und woran wir glauben. Sie stellen die verbindliche Grundlage für die Zusammenarbeit zwischen Kollegen, Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit dar. Sie gelten für alle Geschäftsfelder, Märkte und Länder, in denen Armacell aktiv ist.
Unsere Werte
Woran wir glauben:
Kundenorientierung
Wir schaffen eine positive, auf Kundenwünsche ausgerichtete Kultur. Kunden schätzen den Erfahrungsschatz des Unternehmens und die lang währenden Geschäftsbeziehungen.
Mitarbeiterorientierung
Die Entwicklung unserer Mitarbeiter und ihrer Fertigkeiten sowie die Mitarbeitermotivation und die Förderung von Talenten sind Teil unserer Verantwortung. Wir wollen starke Teams aufbauen, die die Leistungsfähigkeit des Unternehmens steigern. Die Sicherheit unserer Mitarbeiter ist die oberste Pflicht des Unternehmens.
Eigenverantwortung und Rechenschaftspflicht
Wir geben unseren Mitarbeitern operative Verantwortung und erwarten von ihnen, ihre Talente bestmöglich einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Die Grundlage der Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern besteht aus gegenseitigem Respekt und Vertrauen.
Integrität
Unsere Mitarbeiter müssen sich über die Regeln und Vorschriften an ihrem jeweiligen Einsatzort bewusst sein und sie einhalten – weltweit. Integrität geht aber weit darüber hinaus. Es geht darum, das Richtige auf die richtige Art und Weise zu tun - als Individuum und als Unternehmen. Ethisches und verantwortungsbewusstes Verhalten sind das Fundament unserer Unternehmenskultur. Armacell ist ein Unternehmen, dem man vertrauen kann.
Nachhaltigkeit
Wir konzentrieren uns auf nachhaltiges, profitables Wachstum durch die Herstellung und Weiterentwicklung unserer Produkte und leisten so einen positiven Beitrag für die Gemeinschaft. Durch Innovationen im Bereich der energetischen und akustischen Effizienz tragen wir zum nachhaltigen Wachstum bei.
Auf diesen Werten aufbauend, ist der Code of Conduct etabliert worden, der beschreibt, wie unsere Werte umgesetzt werden. Er definiert die Regeln für unser tägliches Arbeiten intern wie extern. Damit schlägt er die Brücke zwischen den Werten, den verschiedenen Richtlinien und den rechtlichen Regelungen in der Unternehmensgruppe. Diese Werte finden auch Ausdruck in unseren Führungsleitlinien.